A temática sobre o acesso desigual das mulheres brasileiras a diferentes campos profissionais e de produção de conhecimento, como problema de pesquisa, tem sido objeto de estudos.
Tais estudos, de modo geral, abordam o problema analisando as mulheres em seu processo de inserção profissional e laboral, atentando para as desigualdades salariais, ocupação de cargos de liderança e de decisão.
No entanto, poucos estudos e ações são voltados para a promoção da inserção e permanência de mulheres na carreira científica e quando olhamos para mulheres em situação de vulnerabilidade social e de minorias étnico-raciais essa diferença é ainda mais gritante.
Reconhecendo a existência da sub-representação dessas mulheres na carreira científica, o Coletivo Nísia Academy visa:
1) Atuar na promoção do empoderamento e permanência das mulheres na carreira científica.
2) Criar uma rede de contato de mulheres cientistas e aspirantes de diversas áreas do conhecimento.
3) Promover o treinamento e preparação das mulheres para a carreira científica e mercado de trabalho.
Nísia Academy 